경제∙비즈니스 JAC 현지 인재 채용 년급여 조건 분석…산업별, 직급별, 투자국별 (1/2) 경제∙일반 편집부 2015-06-03 목록
본문
인구 대국 인도네시아에서 적재적소에 유능한 인재 찾기가 무척 어려워지고 있다. 특히 중간관리직을 비롯한 고급인력 시장이 급변하고 있다.
그간 노동집약형 산업에서 고부가가치 산업으로의 전환을 시도하여 정착 되어 가고 있고, 2015년말 아세안통합과 외국인투자 증가세에 따라 향후 채용시장은 더욱 다양화 되어질 것으로 보인다.
특히 한국계기업은 각 부문에 영어, 한국어 소통이 가능한 중간관리직, 마케팅, 전문특수직, 임원급 등 고급 인력의 채용을 위한 이들의 급여 수준과 채용 조건 파악이 결코 쉬운 일이 아닐 것이다.
이에 따라 자카르타경제신문에서는 ‘글로벌 인재채용전문기업’인 JAC Recruitment 社 가 발간한 아시아 주요10개국의 산업별, 직급별, 투자국 별로 급여 동향을 수집 분석한‘The salary analysis in Asia 2015’을 긴급 입수하여 인도네시아편만을 2회에 걸쳐 보도한다.
중국, 인도, 베트남 등 기타 아시아 국가의 급여 동향 분석 자료가 추가로 필요한 기업은 [email protected] 로 회사명과 연락처 보내면 PDF (총 81페이지) 자료를 별도 이메일로 송부한다.
편집부
첨부파일
-
JAC 현지 인재 채용 년급여 조건 분석.pdf (297.3K)
41회 다운로드 | DATE : 2015-06-01 21:26:32
- 이전글CJ푸드빌, 인니 제과제빵학과 졸업생 초청 연수 2015.06.03
- 다음글올해 중부 자바주 항구 물동량 2.5배 증가, 북부 수마트라 항만 개발 의욕 보여 2015.06.01
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
